Red de expertos, comunidad de práctica, coaching interno, programa de “embajadores”, Plan de Animación de Empresa, lanzamiento de ofertas de experiencia,…estos son todos instrumentos para vivir la empresa. Cada uno elige según sus necesidades dentro de la empresa, y nos comprometemos a seguir las carreras, los deseos, los intentos (fracasos y éxitos) de nuestros colaboradores. Aplicamos los principios del Lean Management / Lean startup.

Está en nuestra cultura poder dar la oportunidad de gestionar un proyecto a un colaborador, porque siente que está listo.

Por último, damos mucha importancia al seguimiento de nuestros colaboradores, por eso tenemos un proceso claro y establecido para promover los intercambios y dejar que cada cual se exprima al máximo.

Blog, key day, key tech, brown bag lunch, meetup, speaker, ferias, asociaciones, dojos,…son tantas las solicitudes ofrecidas a nuestros colaboradores para aprender, mejorar y experimentar!

El Plan de Animación de Empresa es una herramienta al servicio de todos los colaboradores que les permite mejorar y construir su “notoriedad” dentro y fuera de la empresa. Les permite organizar y planificar todos nuestros “Key Events”. Es una herramienta de Empoderamiento, que contribuye a ofrecer a cada colaborador las oportunidades y medios para crecer profesionalmente en temas de interés transversales, y así ser actor del proyecto de la empresa.

Nuestra Dirección de Innovación y su Lab tienen por función favorecer, fomentar y hacer que surjan nuevos usos mediante nuevas tecnologías y metodologías que el grupo ofrece, agrupando la Investigación y Desarrollo internos, prototipo, etc… y de forma externa como soporte de las direcciones de Innovación de los grandes grupos.

Nuestros equipos aportan respuestas operacionales en la mayoría de las nuevas tecnologías del mercado. Para ofrecer innovación a nuestros clientes, nos definimos como integradores de innovaciones, con 3 ejes:

Muchos consultores certificados tienen acceso a los programas de innovación de editores de software, meetup, ferias especializadas,…

Otros consultores son conocidos y reconocidos en las comunidades Open Source y contribuyen a desarrollos innovadores redistribuidos…

Por último, la Investigación y Desarrollo interno, el « Key Lab », es un entorno que fomenta la creación de innovación técnica como destino de nuestros proyectos, y luego de nuestros clientes.

Comida de agencia, BBQDay, seminarios, nuevas agencias, BattleDev, Día de la Cruz Roja, SprintPot,… forman parte de la Key Life, ¡una empresa vive también gracias a las ideas que aporta cada uno para mejorar la convivencia!